Wechselbonus bis zu 4.000€ & Arbeiten von Zuhause -- FA Kinder- und Jugendmedizin in Altensteig

Wir bringen ärztliche Versorgung dorthin, wo sie am meisten gebraucht wird: in die Praxen oder direkt nach Hause via Telemedizin. Bei uns arbeitest du in einem modernen Versorgungsmodell mit flexiblen Arbeitsmodellen – und bekommst die Tools, um deine Patient:innen bestmöglich zu versorgen: von digitalen Health Plans bis zu moderner Ausstattung. Dabei gilt: Build for your Purpose – wir geben dir, was du brauchst, und du hast die volle ärztliche Freiheit, so zu behandeln, wie du es für richtig hältst.

• Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit (20 % – 100 %)
• Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung  mit einem Fokus auf Kinder und Jugendliche
• Einsatz modernster, gerätegestützter Technologie (z. B. Stethoskop-Liveübertragung, Videodiagnostik) unseres Tochterunternehmens MedKitDoc.de
• Umsetzung hoher Qualitätsstandards & kontinuierliche Qualitätssicherung
• Arbeiten in einem eingespielten Team in unserer Kinderarztpraxis in Altenstieg
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Team den physischen und digitalen Praxen

• Abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Facharztausbildung im Fachbereich Kinder- und Jugendmedizin
• Sozialkompetenz, Empathie im Umgang mit Eltern und jungen Patienten, fachliche Exzellenz, selbstständige, ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zusatzqualifikationen (z. B. Entwicklungsneurologie, pädiatrische Psychologie und Psychiatrie, Neonatologie Allergologie, Endokrinologie oder Pädiatrische Kardiologie) sind von Vorteil

• Überdurchschnittliche Bezahlung mit fixen & variablen Anteilen
• Arbeit in einem tollen Team mit Kinderärzten und Kinderchirurgen
• Zusätzliche Benefits je nach Lebenssituation (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kindergartenzuschuss, etc.)
• Empfehlungsbonus, wenn Du eine Kolleg:in erfolgreich an uns empfiehlst
• Teilzeit/Vollzeit (25–100 %)
• Videosprechstunde von Zuhause als Teil Deiner Arbeit möglich
• Geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 5 Tage bezahlte Fortbildung jährlich